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同心致遠 向新而行 | 泉舜工程二〇二五年度會議圓滿結束!

點擊:354次發(fā)布日期:2025-01-22 10:01:35作者:本站

同心致遠,向新而行

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為總結復盤2024年全年經營管理工作,規(guī)劃部署2025年發(fā)展方向,1月11日,河南泉舜工程有限公司在公司文化活動中心成功舉辦了“同心致遠 向新而行”二〇二五年度會議。董事會、公司中高層、特邀嘉賓及各優(yōu)秀骨干齊聚一堂共同參加了此次會議。

本次年會還以“送你一朵小紅花”為主題,旨在重拾兒時的純真與溫暖記憶,并借此機會感謝大家在過去一年中的辛勤付出與不懈努力。為營造這一主題氛圍,參會者統一佩戴小紅花,共同慶祝這一溫馨時刻。

一、工作會議

1、總結2024 展望2025

會議開始,首先各個管理口領導潘康濤、葉景超、楊艷濤,分別就2024年的重點工作任務完成情況進行了全面而深入的匯報。他們詳細闡述了各自管理領域內取得的顯著成就,客觀分析了存在的問題與挑戰(zhàn),并提出了針對性的改進建議與未來需求。同時,三位領導還就2025年的工作進行了規(guī)劃,明確了目標,內容詳實且富有前瞻性,為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

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緊接著,公司總經理張運超做了年度工作匯報。他深度剖析了公司經營管理的亮點與不足,務實規(guī)劃了明年的工作重點,并提出了“一切工作到項目”的工作導向。這一導向明確了2025年的“作戰(zhàn)”方針和目標,相信在運超總的帶領下,各部門各崗位定能大展身手,共繪精彩明天。

2、表彰先進 榜樣引領

2024年的答卷是全體員工共同努力的成果。這其中涌現出一批甘于奉獻、勇于承擔的優(yōu)秀精英,他們以自身的工作表現贏得了公司的高度認可和肯定,為此,公司為他們送上了象征優(yōu)秀的“大紅花”,感謝他們的付出和努力。

優(yōu)秀員工代表李艷偉發(fā)言

 3、凝心聚力再出發(fā) 奮力拼搏創(chuàng)佳績

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總經理張運超與董事長吳水林簽訂2025年營銷管理目標責任書

4、董事會代表發(fā)言

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聽了工作匯報后,泉舜流控總經理助理吳海旭、機電板塊顧問孟建偉、副董事長洪謀曲、副董事長李志強分別發(fā)表了講話。他們肯定了大家過去一年的工作,并從各自角度分析了當下經濟形勢和公司經營情況,給大家提出了很多切實可行的建議。他們強調,無論是宏觀的市場布局還是微觀的工作細節(jié),都是推動公司持續(xù)成長不可或缺的力量,希望大家能夠勇于創(chuàng)新、敢于突破,不斷追求卓越。

二、管理分享

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當天下午,公司精心安排了培訓分享環(huán)節(jié)。特別邀請到了泉舜流控總經理張恒以“經營有為,興企旺己”為主題,為我們帶來了深刻而實用的經營智慧。張恒總結合自身的豐富經驗,闡述了他的“經營之道”,他強調,企業(yè)經營管理重在“經營”,權力下沉,抓大放小,才能有更多精力投身市場。

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緊接著,泉舜工程總工程師李永勝以“管理是個技術活”為題,為我們深入淺出地解析了現代企業(yè)管理中的精髓與挑戰(zhàn)。李總從項目管理的實戰(zhàn)經驗出發(fā),分享了如何運用科學的管理方法提升工作效率,如何在管理中進行有效溝通。管理不僅是藝術,更是技術。李總的分享,不僅為我們提供了寶貴的管理思路,更激發(fā)了我們對提升自我管理能力、促進團隊協同作戰(zhàn)的深刻思考。

兩位的分享,不僅是對公司年會精神的進一步延伸,更為參會的中高層管理人員提供了一次寶貴的學習與交流機會,激發(fā)了大家對未來工作的熱情與動力,為公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力與靈感。

三、董事長致辭

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在聽取了工作會議和管理分享后,董事長吳水林發(fā)表致辭。在致辭中他高度肯定了公司過去一年的成就,同時展望2025年作為“十四五”規(guī)劃的收官之年與“十五五”規(guī)劃的謀篇布局之年,強調“天以新為運,人以新為生”,鼓勵全體成員在危機中孕育新機,在變局中開辟新局。面對已經到來的泉舜產業(yè)化服務,吳董號召大家直面繁瑣工作、復雜現場和具體問題,堅持尋找差距、補齊短板,以奮楫者的姿態(tài),逢山開路、遇水搭橋,一面工作一面學習,既關注業(yè)務又重視政治,腳踏實地,勠力同心,興企旺己!

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